Administração de Negócios em Saúde e Desenvolvimento Humano Organizacional

Consultoria estratégica para empresas, gestão operacional e capacitação de líderes e equipes

02

Consultoria empresarial estratégica

Engloba reuniões quinzenais para elaboração de um plano estratégico de negócios, com objetivos de curto, médio e de longo prazo. Pautando em cada encontro presencial, as ações necessárias para execução dentro deste período, até a reunião seguinte. O planejamento estratégico estruturado fará com que os sócios-proprietários desenvolvam sua visão com relação ao futuro da empresa e estabeleçam metas, com prazos muito bem definidos, assim alcançando o estado desejado de forma mais fácil e rápida. O serviço de consultoria estratégica inclui também, assessorias em:

Ø Negociações de contratos de trabalho com hospitais e clínicas médicas

Ø Desenvolvimento ou aprimoramento da marca: missão, visão e valores

Ø Readequação contratual, de acordo com a legislação específica de atendimento hospitalar

Ø Preparação de cursos e treinamentos de atualização para as equipes

Ø Orientação para seleção, contratação e desenvolvimento de pessoal

02

Administração Operacional dos Recursos

Faturamento, cobrança, emissão de nota fiscal, repasse, pagamentos, gestão tributária, balanço administrativo e reinvestimentos. Preparação de documentos e assessoria para concorrência e licitação de serviços públicos diretos e ofertados por organizações de saúde, apoio na conquista de selos de qualidade (ONA, Joint Commission, New Palex) Gestão de contratos, gestão de documentos dos profissionais, cadastros médico, informe de rendimentos, imposto de renda, gerenciador de escalas, administração de convênio médico e seguro profissional.

03

Desenvolvimento de líderes de equipe

Programa Completo de capacitação profissional, com sessões de Coaching Executivo para desenvolvimento de competências comportamentais essenciais no exercício de uma gestão de pessoas inteligente e uma liderança eficiente que construa uma equipe engajada para trazer os resultados esperados pela organização:

Ø Foco em resultados

Ø Comunicação assertiva

Ø Relacionamento interpessoal

Ø Planejamento e organização

Ø Gestão do tempo

Ø Poder de persuasão e influência

Ø Inteligência emocional

Ø Capacidade de delegar